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员工素质提升行动出方案了

2019-06-20 14:40    点击: 次      编辑:网络   字体: 咪牌百家乐 +大      转至微博: 转播到腾讯微博  

为适应变电站升级改造后的新要求、新标准,创造良好的供电环境,为企业供电安全保驾护航,近期,方大萍安钢铁动力厂制定了变电站员工素质提升行动实施方案。 该厂员工素质提升行动计划从2019年4月开始至2019年6月结束,历时3个月。在此期间,每周组织变电站
   为适应变电站升级改造后的新要求、新标准,创造良好的供电环境,为企业供电安全保驾护航,近期,方大萍安钢铁动力厂制定了变电站员工素质提升行动实施方案。

   该厂员工素质提升行动计划从2019年4月开始至2019年6月结束,历时3个月。在此期间,每周组织变电站员工进行一次培训和一次考试,培训知识由浅入深,从理论到实践,采取集中学习、现场实践、应急演练、模拟实操等多种培训方式,包括变电站升级改造的新设备性能参数、电脑后台操作和变电站110KVGIS操作、35KVGIS操作等培训内容。

   此次员工素质提升行动不仅注重员工技术水平的提升,还对员工的基本素养提出了相应要求。在班组提倡敬业精神、团队精神和协作精神,提升员工职业道德素质;要求变电站员工进入工作场所,一律讲普通话;在工作岗位上保持良好的站姿、坐姿、走姿,女员工长发盘起,穿戴好整洁、干净的工作衣裤、工作鞋;执行军事化交接班,面对面站立交接,由交班负责人检查接班人的精神状态,交待本班设备的运行情况、检查情况,接班人员应仔细聆听,查阅记录和资料、直至无疑问后再在交接班本上签名。(李丽)
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